A HP Inc. informou que deve eliminar entre 4 mil e 6 mil vagas até o ano fiscal de 2028 como parte de um novo plano estratégico para simplificar operações e ampliar o uso de inteligência artificial. A iniciativa, segundo a empresa, tem foco direto em acelerar o desenvolvimento de produtos, melhorar a experiência dos clientes e aumentar a produtividade interna. As informações são da Reuters.
Durante coletiva com a imprensa, o CEO Enrique Lores afirmou que as equipes de desenvolvimento de produtos, operações internas e suporte ao cliente serão as mais impactadas pelos cortes. O executivo destacou que a medida deve gerar cerca de 1 bilhão de dólares em economia ao longo de três anos. Em fevereiro, a companhia já havia demitido entre 1.000 e 2.000 funcionários como parte de uma reestruturação anunciada anteriormente.
A demanda por computadores com recursos de IA segue em alta, representando mais de 30% dos envios da empresa no quarto trimestre encerrado em 31 de outubro. No entanto, a HP e outras fabricantes, como Dell e Acer, podem enfrentar pressão nos próximos meses devido ao aumento global dos preços de chips de memória, impulsionado pela corrida de grandes empresas de tecnologia para construir infraestrutura de IA em seus data centers.
De acordo com Lores, a HP deve sentir o impacto desse cenário apenas na segunda metade do ano fiscal de 2026, quando são esperados reajustes maiores. A empresa afirma ter estoque suficiente para o primeiro semestre e diz adotar uma postura cautelosa, buscando fornecedores de menor custo, reduzindo configurações de memória e ajustando preços.
Apesar das iniciativas, as projeções financeiras ficaram abaixo das expectativas do mercado. A empresa prevê lucro ajustado por ação entre 2,90 e 3,20 dólares para 2026, abaixo da estimativa média de analistas. Para o primeiro trimestre fiscal, o lucro esperado varia de 73 a 81 centavos por ação, com o ponto médio também inferior às previsões.
Créditos na imagem: Hp/divulgação
