Estudo do British Standards Institution (BSI) revela que a Geração Z (nascidos entre 1997 e 2012) está sob risco crescente no mercado de trabalho, conforme empresas optam por priorizar a inteligência artificial em vez de contratar novos funcionários. As informações são da Veja.
A pesquisa, feita com mais de 850 líderes empresariais de países como Reino Unido, Estados Unidos, França, Alemanha, Austrália, China e Japão, aponta que 41% veem a IA como estratégia para suprir lacunas de competências e reduzir o número de colaboradores; 31% afirmam que a organização busca soluções de IA antes de considerar uma contratação.
O relatório prevê que, em até cinco anos, a adoção dessa prática deve aumentar. Cerca de 39% dos entrevistados já relataram que cargos de nível básico foram cortados ou reduzidos devido ao uso de ferramentas de IA, e 20% consideram que quase todas ou a maioria das tarefas iniciais podem ser automatizadas.
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